La ciudad que garantiza a las mujeres el 50% de los cargos

Sociedad incluyente “La Municipalidad de José Leandro Oviedo está enteramente comprometida en la construcción de una sociedad incluyente, libre de violencia y sin discriminación contra las mujeres, por lo que es necesario impulsar un cambio cultural que transforme la convivencia cotidiana y las prácticas políticas en materia de género”, dice el texto de la ordenanza número 413, del 20 de diciembre de 2013, que estableció la obligatoriedad de que todas las organizaciones sociales incorporen a un 50% de mujeres en las elecciones de sus dirigentes. La Red de Mujeres del Sur, una organización que promueve la participación femenina en políticas públicas en los Departamentos de Itapúa, Misiones y Ñeembucú, considera que la gestión de la intendenta Del Pilar Vázquez fue fundamental para que otros municipios, como Pilar y Encarnación, también se animen a aplicar la paridad. Antiguamente fue la estación Salitre Cué del Ferrocarril Carlos Antonio López, con un puente de hierro sobre el río Tebicuary por donde pasaba el tren que unía Asunción y Encarnación, hasta que dejó de operar y el sitio quedó abandonado. SALITRE CUé, un SÍMBOLO A la entrada a la ciudad, el cartel de bienvenida está fijado a una réplica del Puente de Hierro de Salitre Cué, por donde pasaba el tren sobre el río Tebicuary. “Cuando asumí la intendencia me di cuenta que nuestra ciudad no tenía un elemento simbólico que lo identifique, entonces me propuse rescatar el antiguo puente de hierro de Salitre Cué, que marcó la época dorada del ferrocarril”, relata Del Pilar. Esperamos obtener apoyo para incorporar este lugar a los circuitos turísticos, que nos ayuden a promocionarlo, como a cuidarlo y preservarlo debidamente, porque somos muy celosos de nuestro patrimonio y de las maravillas de la naturaleza”, refiere la intendenta Vázquez.

“Al principio encontré resistencia de mis propios compañeros concejales. Me decían: ‘¿Qué va a hacer una mujer en la dirigencia de un club de fútbol, que es una actividad exclusiva de hombres?’. Yo les dije: ‘¿Y quién es la que se queda en la entrada, en la cantina o les lava las camisetas? Son sus madres, sus hermanas, sus hijas’. Me dieron la razón y aprobaron la ordenanza, se puso en práctica, tuvo buenos resultados y en el 2013, cuando fui elegida intendenta, planteé elevar la representación femenina al 50%. Allí ya nadie se opuso. Así nos convertimos en las pioneras en imponer la...