Cimentar una cultura organizacional con valores que contribuyan a que los colaboradores se sientan motivados y busquen ser la mejor versión de sí mismos, es una de las premisas que hacen de Royal Seguros SA un GPTW 2019.
“Ser GPTW es un honor, porque además de catalogar a la empresa como una de las mejores para el talento, refleja el empeño que el directorio y los accionistas ponen para que el ambiente sea el óptimo y el colaborador se encuentre feliz”, afirmó César Marsal presidente de la firma.
En cuanto a la clave para lograr esto, mencionó que internamente impulsan la política de puertas abiertas al personal, comparten opiniones en el día a día y vivencias tanto laborales como personales. También destacó el apoyo que brindan para que los colaboradores inicien una carrera universitaria o sigan estudiando para lograr másters, doctorados y especializaciones.
Para Royal Seguros el valor de mayor preponderancia es el compañerismo. “Fomentamos el trabajo en equipo, y nos aseguramos de que desde el colaborador más antiguo como el más joven compartan la misma visión y beneficios”, indicó.
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