Como cada año, Consejo Nacional de Salario Mínimo (Conasam) evaluará los elementos a tener en cuenta para el incremento del salario Mínimo Legal (SML) y, a pedido de las centrales obreras, se podría cambiar la manera de hacer los cálculos para determinar el reajuste. En conformidad con la Ley 5764/16, los sectores involucrados deben llegar […]
Como cada año, Consejo Nacional de Salario Mínimo (Conasam) evaluará los elementos a tener en cuenta para el incremento del salario Mínimo Legal (SML) y, a pedido de las centrales obreras, se podría cambiar la manera de hacer los cálculos para determinar el reajuste. En conformidad con la Ley 5764/16, los sectores involucrados deben llegar a un consenso antes del 30 de junio.
Desde la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A), el dirigente José Pineda manifestó que existe una pérdida acumulada del poder adquisitivo durante los últimos diez años, todavía no se ha fijado una cifra concreta para el reajuste del salario mínimo, pero que estima que el nuevo monto debe oscilar los PYG. 3.500.000, equivale a aumentar el 20%.
Las centrales obreras plantean ampliar los criterios de cálculo al momento de definir el reajuste. Desean incorporar variables como el costo de la canasta básica de alimentos y los indicadores de crecimiento económico, en lugar de basarse exclusivamente en el índice de precios al consumidor (IPC).
Por su parte, el ingeniero Enrique Vidal, representante del sector empresarial, hizo pública su preocupación sobre el pedido de las centrales obreras. Afirmó que cualquier modificación en la fórmula utilizada para determinar el reajuste anual del SML no es solo un cambio normativo. Expresó que debe ser analizada con rigor técnico para evitar impactos negativos en la economía nacional. Ejemplificó que el salario mínimo se utiliza como base para el cálculo de las multas laborales, las municipales y los contratos de servicios con el Estado.
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