La inteligencia artificial ha alcanzado un nivel de madurez que la posiciona como motor de la próxima ola de crecimiento económico. Su impacto ya se manifiesta en diversos frentes, desde la automatización de procesos hasta la toma de decisiones basada en datos, y tiende a ampliarse a medida que sectores aún poco explorados comienzan a adoptar la tecnología.
Las pequeñas y medianas empresas, que representan una parte significativa de la actividad económica y del empleo en muchos países, siguen presentando tasas de adopción relativamente bajas. Esto revela un enorme potencial de innovación, pero también pone de manifiesto un obstáculo cada vez más relevante: la escasez de talento cualificado para transformar estas capacidades tecnológicas en resultados concretos.
Este desafío no surge de la resistencia humana ni de la falta de interés, sino que se debe, sobre todo, a la velocidad a la que avanza la revolución digital en comparación con los ciclos de formación y capacitación existentes.
Las universidades, los centros de enseñanza técnica y incluso los modelos de formación corporativa se enfrentan a la difícil tarea de actualizarse al mismo ritmo que surgen nuevas herramientas, metodologías y lenguajes. El resultado es un desajuste cada vez mayor entre lo que la tecnología permite hacer y lo que estamos preparados para ejecutar.
Esta carencia no es exclusiva del sector de TI, sino que es un fenómeno transversal que se da en la industria, los servicios profesionales, el comercio minorista, la logística y áreas como el derecho y la selección de personal, donde los sistemas de IA ya realizan análisis rápidos y automatizan tareas repetitivas.
Leer la nota completa en Diario ABC
