Ante dudas generadas por la puesta en vigencia de la Ley 7444/24, para las microempresas, el MTESS reafirma (sin hacer
Ante dudas generadas por la puesta en vigencia de la Ley 7444/24, para las microempresas, el MTESS reafirma (sin hacer mención sobre la nueva ley, que ha recibido críticas) que el salario mínimo es un “derecho fundamental” que protege el derecho de los trabajadores a recibir una “remuneración justa y digna”.
Explica que la finalidad es proteger a los trabajadores contra el pago de remuneraciones “indebidamente bajas”. Sostiene que este mecanismo asegura que todos puedan beneficiarse de una “justa distribución” de los frutos del progreso, garantizando un salario mínimo vital para quienes estén empleados y necesiten esta clase de protección.
Añade que los salarios mínimos son una “herramienta clave” en las políticas públicas, destinadas a superar la pobreza y reducir la desigualdad, incluyendo las disparidades de ingresos entre hombres y mujeres.
Asegura que en todas las regiones del mundo los países han reconocido la importancia de contar con un salario mínimo como política de protección social.
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