Igualmente, la SFP destaca que los Organismos y Entidades del Estado (OEE) que recibieron asistencia técnica y capacitación fue creciendo de manera gradual desde el 2013, alcanzando hasta la fecha a las 415 instituciones que conforman la totalidad de los organismos a nivel país. En cuanto a la gestión de transparencia en la función pública, de agosto 2014 se duplicó la cantidad de instituciones que tienen un cumplimiento del 100% de la ley 5189, llegando a 71 instituciones, mientras que se aumentó de 213 a 327 la cantidad de instituciones que tienen un cumplimiento intermedio de esta normativa.
Asunción, IP.- La Secretaría de la Función Pública (SFP) presentó este miércoles su Informe de Gestión que abarca desde el 2013 – 2017, en el que detalló varias cifras que dan cuenta de la creciente profesionalización de los cargos ocupados en la función pública.
En el informe se destacan las principales acciones emprendidas con miras a la profesionalización del sector público, como el aumento en la cantidad de concursos, las medidas de transparencia aplicadas en las instituciones, así como la apertura de datos públicos puestos a disposición de la ciudadanía.
“Desde el inicio de la gestión enfocamos nuestros esfuerzos en la profesionalización del funcionariado público y en los procesos de instalación de la meritocracia como política de gobierno, apuntando a una política pública con proyección hasta el 2030”, dijo el ministro de la SFP, Humberto Peralta.
Destacó que entre el 2013 y el 2017 se registra un total de 51.931 cargos concursados, evidenciándose un aumento en el número de postulantes año a año. “En 2013-2014 teníamos 351 concursos y en 2016-2017 llegamos a 1.116 procesos de llamados a concursos”, detalló Peralta.
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