Como parte de su estrategia de inclusión y diversidad, la plataforma Somospar, desarrollada por Cervepar en alianza con Banco Itaú, organizó programas y mentorías a más de 350 mujeres, con el objetivo de aumentar el número de mujeres en posiciones de liderazgo en el país, e impulsar mecanismos que favorezcan las condiciones de equidad de género en empresas y organizaciones.
“Creemos que, desde ellas mismas, en los ámbitos en los que les toque desarrollar sus carreras, se continuará generando incidencia para visibilizar cada vez más la importancia de trabajar con enfoque de género en diferentes esferas, que incluya ajustes en políticas y procedimientos para acompañar la transformación que necesitamos hacia una realidad con mayor equidad de género en el sector corporativo”, mencionó Álvaro Chaparro, coordinador de Sustentabilidad de Banco Itaú.
La plataforma continuará vigente y busca sumar a más empresas que se enfoquen en brindar formación, información y herramientas.
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