El contrato colectivo de trabajo de la Municipalidad de Asunción contempla que los hijos de funcionarios fallecidos o que no puedan desempeñar sus labores por incapacidad tienen derecho a formar parte del plantel de trabajadores directamente. Este beneficio, firmado durante una administración anterior, fue catalogado por extrabajadores como “leonino”.
En setiembre de 2010, cuando ocurrió la transición entre el intendente saliente Hugo Piccinini (quien completó el periodo de Evanhy de Gallegos) y el anterior jefe comunal Arnaldo Samaniego (ambos de la ANR), los sindicatos de la Comuna firmaron un contrato colectivo de trabajo para garantizar los derechos de los trabajadores municipales.
En el título VI (ver facsímil), capítulo I “de las previsiones sociales y asignación familiar”, en el artículo 51, se especifica que si el trabajador falleciera por un accidente de trabajo o por enfermedades profesionales, o bien por causas ajenas a riesgos del trabajo, un familiar tendrá derecho a ingresar a algún cargo, conforme a su capacidad e idoneidad.
La misma regla rige para los funcionarios en caso de incapacidad total o parcial permanente. Según el contrato, la administración indemnizará al trabajador con el equivalente a 50 salarios básicos del afectado –previa determinación de la incapacidad por una Junta Médica– y, si el afectado es sostén de la familia, un familiar tendrá derecho a ingresar en algún cargo, conforme a su capacidad.
El contrato colectivo de la Municipalidad de Asunción fue calificado de “leonino” por exfuncionarios comunales quienes dejaron de pertenecer al plantel tiempo atrás. “Mientras zánganos pelean por aumento salarial, nosotros peleamos por la señalización de nuestras calles”, explicó una de las exfuncionarias.
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