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Nueva York, 11 oct (EFE).- Un grupo de exempleados de Blue Origin, la empresa de turismo espacial del magnate Jeff Bezos, criticaron la dirección ejecutiva y la cultura corporativa supuestamente «tóxicas» de la firma en un reportaje publicado este lunes por el diario The Washington Post, también propiedad del fundador de Amazon.
El Post cita una nota interna escrita por un exejecutivo antes de dejar su puesto y entrevistas con una veintena de trabajadores o extrabajadores en condición de anonimato, en las que se alega que el liderazgo de Blue Origin es «autoritario» y «disfuncional» y da cabida a comportamientos sexistas y desmoralizadores.
Bezos, el hombre más rico del planeta, fundó Blue Origin pocos años después de crear Amazon con la intención de desarrollar tecnología aeroespacial e impulsar los viajes comerciales al espacio, y hace unos meses decidió centrarse en este proyecto acompañado por Bob Smith como consejero delegado.
Smith está en el punto de mira desde el mes pasado, cuando la que era jefa de comunicaciones internas, Alexandra Abrams, escribió un ensayo ayudada de otros trabajadores en el que aseguraba que la cúpula permitía actitudes sexistas, no se preocupaba por la seguridad y «silenciaba» a quienes discrepaban.
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