En cumplimiento de la Acordada de Concursabilidad, esta manana se llevo a cabo el concurso abierto para el cargo de Asistente Jurisdiccional II de la Direccion de Recursos Humanos. En la ocasion, la directora interina de Recursos Humanos, Rosa Szaran, aclaro que los mejores puntajes quedan en una lista de meritos con vigencia de un ano. La actividad tuvo lugar en la Sala de Capacitacion del CIEJ, en la sede judicial de Asuncion.
En cumplimiento de la Acordada de Concursabilidad, esta mañana se llevó a cabo el concurso abierto para el cargo de Asistente Jurisdiccional II de la Dirección de Recursos Humanos. En la ocasión, la directora interina de Recursos Humanos, Rosa Szarán, aclaró que los mejores puntajes quedan en una lista de méritos con vigencia de un año. La actividad tuvo lugar en la Sala de Capacitación del CIEJ, en la sede judicial de Asunción.
Fomentando la transparencia, la Corte Suprema de Justicia, llamó a concurso abierto para Asistente Jurisdiccional II de la Dirección de Recursos Humanos. En ese sentido, se presentaron funcionarios judiciales así como también particulares. En total se postularon 93 personas de las cuales 58 fueron convocadas, ya que superaron la primera etapa de evaluación y fueron admitidas para concursar.
En una entrevista realizada a la directora interina de Recursos Humanos, Rosa Szarán, informó que para estos cargos jurisdiccionales se genera una lista de méritos, el cual se deja en espera e integran los que superaron los 60 puntos, la misma tiene vigencia por un año. En el caso de que fenezca sin ser utilizada o caso contrario se haya agotado, se vuelve a llamar a concurso.
La alta funcionaria, aclaró que para los cargos jurisdiccionales se realiza la mencionada lista, y para los gerenciales, es decir, jefaturas, actuarios, directores, se elige una terna y los que quedan con mejores puntajes posteriores a esa elección, permanecen pendientes para conformar otra terna para casos eventuales de vacancias.
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