La directora de Relaciones Interinstitucionales del Instituto de Previsión Social dijo que el examen de admisión y aptitud que plantean para trabajadores servirá para dar datos a la previsional que le permitirían mejorar su planificación y la calidad de sus servicios de salud. Insistió en que la propuesta no tiene fines discriminatorios.
Examen de admisión a trabajadores servirá para mejorar servicio de salud, según IPS
En comunicación con ABC Cardinal este jueves, Bettina Albertini, directora de Relaciones Interinstitucionales del (IPS), defendió la propuesta hecha por la previsional de que se hagan exámenes de admisión y aptitud a los trabajadores como un método para que el IPS tenga a mano datos que les permita planificar mejor su gestión de recursos y su atención médica.
El Consejo de Administración del IPS emitió una resolución en la que propone al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social trabajar en la reglamentación de la implementación de un examen admisional para trabajadores, que determine si estos son o no aptos, por cuestiones de salud, para realizar labores para las que fueron contratados.
Albertini citó el artículo 275 del Código Laboral paraguayo, que establece que los empleadores deben “disponer el examen médico, admisional y periódico de cada trabajador, asumiendo el costo”, además de evaluar los riesgos de esa actividad laboral y establecer condiciones seguras de trabajo.
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