Las nuevas estimaciones globales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) dimensionan con precisión el impacto económico y sanitario de los factores de riesgo psicosocial asociados al empleo. El análisis identifica cinco elementos clave: tensión laboral, desequilibrio entre esfuerzo y recompensa, inseguridad en el empleo, jornadas extensas de trabajo de 55 horas o más por semana e intimidación en el entorno laboral. A partir de datos de prevalencia y de la fracción atribuible a la población, se cuantifica su incidencia sobre la mortalidad y los años de vida ajustados por discapacidad (AVAD), lo que permite establecer una relación directa entre condiciones laborales y resultados en salud.
Estos son los números que reflejan el costo del estrés laboral
A escala mundial, estos factores explican una carga significativa. La estimación alcanza 840.088 muertes anuales, de las cuales 783.694 son por enfermedades cardiovasculares, principalmente, cardiopatía isquémica y accidentes cerebrovasculares, mientras que 56.394 se vinculan a trastornos mentales.
La distribución evidencia que el mayor número de fallecimientos se concentra en afecciones cardiovasculares. Sin embargo, la pérdida de años de vida saludable presenta una dinámica distinta, ya que los trastornos mentales, con su carácter prolongado e incapacitante, generan un impacto acumulado más elevado en términos de calidad de vida.
En términos de AVAD, la carga global asciende a 44.912.621 años perdidos cada año. De este total, 20.370.571 se atribuyen a enfermedades cardiovasculares y 24.542.050 a trastornos mentales.
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