Entre agosto y diciembre de 2018 en Essap ingresaron 71 nuevos funcionarios. De esta cantidad, diez vinieron comisionados de otros entes, pero también les paga la estatal. El aumento del plantel coincide con las subas de tarifa de los servicios de alcantarillado y agua potable. La mayoría de los nuevos funcionarios está en área administrativa y solo cuatro para atender caños rotos.
Un total de 61 nuevos funcionarios contrató la Empresa de Servicios Sanitarios del Paraguay (Essap) bajo la nueva administración presidida por Natalicio Chase. Al mismo tiempo, recibió una decena de comisionados de otras instituciones del Estado, a los que también la estatal abona una cantidad de dinero mensualmente, bajo una denominación “diferencia salarial”.
Entre los comisionados figuran, por ejemplo, Fanny Amarilla, telefonista en la Entidad Binacional Yacyretá (EBY) con un salario de G. 8.000.000, a quien Essap abona además G. 6.600.000, como “asesora”. También aparece Cynthia López de Alcaraz con una jugosa asignación de G. 10.600.000, como asesora. López de Alcaraz es funcionaria del Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE). Figura además Cecilio González, comisionado de la Junta Municipal de Asunción con una asignación de poco más de G. 6.200.000 en la categoría de “asesor”.
Los 61 nuevos funcionarios y los comisionados significan un gasto mensual de unos G. 300 millones a la Essap.
La mayoría de los ingresados fue asignada al área administrativa y apenas cuatro como cuadrilleros, para la atención de caños rotos, uno de los más graves problemas de la empresa teniendo en cuenta que los últimos datos señalaban pérdidas anuales que rondan los US$ 28 millones.
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