En la foto: Belén Lara, directora de Tigo People en Tigo Paraguay. La Universidad San Ignacio de Loyola (USIL) realizó la primera investigación sobre la generación Z en el Paraguay,Read More...
En la foto: Belén Lara, directora de Tigo People en Tigo Paraguay.
La Universidad San Ignacio de Loyola (USIL) realizó la primera investigación sobre la generación Z en el Paraguay, que arrojó varios resultados que incidirán en las tendencias de empleabilidad.
Los resultados se expusieron en el evento Employment Trends USIL, con la participación de referentes del sector empleo.
Asunción (Paraguay) – El 95% de los jóvenes de la generación Z, al momento de elegir un puesto dentro de una empresa, valoran más el equilibrio entre la vida personal y laboral, adicional a un buen salario. Esta es una de las revelaciones de la investigación liderada por la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), en el marco de su nueva propuesta Employment Trends USIL.
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