Unas 16 empresas de diversos rubros fueron denunciadas en las últimas semanas ante el Ministerio de Trabajo debido al incumplimiento en el pago de aguinaldos. Para estos casos, las multas pueden ir desde 10 hasta 30 jornales mínimos por cada empleado afectado.
El pago del aguinaldo es de carácter obligatorio y no puede ser sujeto de embargos, descuentos ni deducciones. Imagen: archivo.
Catalina Ocampos, Directora General del Trabajo, en entrevista con la 970 AM señaló que en caso de que una persona no haya percibido el aguinaldo a fin de año tiene dos opciones para realizar su denuncia de manera efectiva, ya sea identificándose o de manera anónima.
En el primer caso, la persona puede acercarse a la oficina del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) ubicada sobre la calle Luis Alberto de Herrera esq. Paraguari, en el centro de Asunción, específicamente en el departamento de Mediación en Conflictos Individuales.
En dicha dependencia, el empleado afectado tiene la opción de formular su denuncia contra la empresa, para lo cual debe necesariamente identificarse y brindar sus datos personales. Posteriormente, se convoca al empleador denunciado para iniciar una audiencia de mediación donde se procura conciliar a las partes a fin de que se pueda abonar ese beneficio que no fue abonado en tiempo y forma, explicó Ocampos.
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