Algunos miembros de la familia están calificados para desempeñar funciones en la organización y otros no.
Cuando su empresa es una empresa familiar, la cantidad de problemas y peligros se multiplica exponencialmente. Un solo paso en falso es suficiente para enviar a su empresa al olvido, por lo que es mejor que sepa cuáles son los errores antes de cometerlos.
Relaciones familiares versus relaciones laborales: Uno de los errores más comunes, y más mortales en una empresa familiar es suponer que las relaciones familiares muy unidas se traducirán en relaciones laborales efectivas. Desafortunadamente, no siempre sucede de esa manera.
Los niños que admiran a sus padres fuera del lugar de trabajo pueden comenzar repentinamente a cuestionar las decisiones de su padre cuando él es su jefe, y los hermanos que son inseparables en el hogar pueden verse atrapados rápidamente en celos entre oficinas y pequeñas rivalidades. Para ser justos, algunas relaciones familiares en realidad fortalecen las relaciones laborales en las empresas familiares, pero es necesario evaluar la situación caso por caso.
Refugio familiar: Otro error común en las empresas familiares ocurre cuando el dueño siente que es su responsabilidad emplear a todos los miembros de la familia que quieren un trabajo. El pleno empleo familiar no es un objetivo realista para una empresa. Algunos miembros de la familia están calificados para desempeñar funciones en la organización y otros no.
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