Karina González, coordinadora general de Interacción de Recursos Humanos de Jobs, informó para Radio Nacional acerca de la Ley Nro. El Teletrabajo o Home Office es la modalidad laboral en la que el trabajador desempeña una actividad, elabora un producto o presta un servicio mediante el uso de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) desde su domicilio u otro sitio que no sea el lugar de trabajo.
Karina González, coordinadora general de Interacción de Recursos Humanos de Jobs, informó para Radio Nacional acerca de la Ley Nro. 6738/2021 que establece la modalidad del Teletrabajo, promulgada el pasado 24 de mayo.
El Teletrabajo o Home Office es la modalidad laboral en la que el trabajador desempeña una actividad, elabora un producto o presta un servicio mediante el uso de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) desde su domicilio u otro sitio que no sea el lugar de trabajo. Destacó que varias empresas ya lo empleaban y otras debieron adecuarse a las medidas.
Por otro lado, resaltó que las obligaciones patronales no cambiaron y deben cumplirse a cabalidad. Añadió que el uso de «smartphones» y computadoras significaron un gran esfuerzo por parte de algunos los trabajadores.
Acotó que la promulgación de la Ley buscó formalizar esta modalidad de trabajo y que, según estudios realizados, se mantendrá como una forma estable de trabajo a distancia.
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