El SNPP cumple 45 años formando profesionales | .::Agencia IP::.

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El Director General del SNPP, Ramón Maciel Rojas, mencionó con relación a la fecha conmemorativa que, desde la institución, “renovamos nuestro compromiso con la ciudadanía de poner nuestro mayor empeño para que quienes decidan concurrir a nuestra institución, reciban una capacitación laboral pertinente y de calidad, y mejoren así sus condiciones de empleabilidad”. En la actualidad, el SNPP cuenta con 16 sedes regionales Y 38 Centros de Formación y Capacitación localizados en las cabeceras departamentales, puntos estratégicos de gran densidad demográfica, además, posee 19 programas y direcciones de capacitación, que son los encargados de desarrollar los diferentes cursos y especialidades de formación en diversas áreas.

Asunción, IP.- El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), cumple 45 años de existencia. El ente formador dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) es la principal institución estatal dedicada a la capacitación laboral de jóvenes y adultos en el país.

Desde su creación, el SNPP ha capacitado a personas en edad de trabajar a lo largo de todo el país, mediante oficios y especialidades de mandos medios que son impartidos en los diferentes locales que posee la institución en diversos puntos del país, creado por la Ley Nº 1253, el 2 de mayo del año 1971, empezó a funcionar al año siguiente, en el mismo predio que hoy ocupa la institución como sede central, situado sobre la avenida Molas López casi Aviadores del Chaco (Autopista) de Asunción.

El Director General del SNPP, Ramón Maciel Rojas, mencionó con relación a la fecha conmemorativa que, desde la institución, “renovamos nuestro compromiso con la ciudadanía de poner nuestro mayor empeño para que quienes decidan concurrir a nuestra institución, reciban una capacitación laboral pertinente y de calidad, y mejoren así sus condiciones de empleabilidad”.

En la actualidad, el SNPP cuenta con 16 sedes regionales Y 38 Centros de Formación y Capacitación localizados en las cabeceras departamentales, puntos estratégicos de gran densidad demográfica, además, posee 19 programas y direcciones de capacitación, que son los encargados de desarrollar los diferentes cursos y especialidades de formación en diversas áreas.

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