Pedro Halley, gerente de prestaciones de servicios del Instituto de Previsión Social (IPS), manifestó que se planteará que la edad de retiro del trabajador sea diferenciada de acuerdo a la actividad laboral y que también se determine el impacto que ésta tenga sobre su salud. Por su parte, Julio López, presidente de la Confederación de …
Pedro Halley, gerente de prestaciones de servicios del Instituto de Previsión Social (IPS), manifestó que se planteará que la edad de retiro del trabajador sea diferenciada de acuerdo a la actividad laboral y que también se determine el impacto que ésta tenga sobre su salud. Por su parte, Julio López, presidente de la Confederación de la Clase Trabajadora, dijo que “Siempre y cuando el proyecto apunte a favorecer a los trabajadores en circunstancias especiales, creemos que es aceptable, pero se debe afrontar la implicancia que tenga en el funcionamiento y equilibrio de los fondos...
ASUNCIÓN.- Según Halley, dentro de las formulaciones de la reforma de la Carta Orgánica del Instituto de Previsión Social (IPS), se planteará que la edad de retiro del trabajador sea diferenciada de acuerdo a la actividad laboral y que también se determine el impacto que esta tenga en su salud. Explicó que existen muchos trabajadores exitosos que son sacados a los 60 años, cuando están en el punto más importante de su carrera.
Actualmente, el trabajador accede a una jubilación ordinaria completa cumplidos los 60 años de edad con 25 años de aporte como mínimo. Así también, en caso de tener menos de 60 años puede acceder a una ordinaria, pero con un porcentaje menor. A los 55 años de edad y 30 años de aporte el obrero puede acceder al 80 por ciento de los 36 últimos meses del salario.
En el caso de la extraordinaria contempla al trabajador de 60 años de edad que no completó los 25 años de aporte estando en estado de dependencia. Si perdió el trabajo también tiene la posibilidad de seguir aportando y beneficiarse con el ciento por ciento de los 36 últimos meses del salario percibido. También existe la jubilación por invalidez por enfermedad común y por enfermedad profesional.
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