Londres, 10 oct (EFE).- El Gobierno laborista del Reino Unido presentó este jueves una propuesta de reforma laboral con la que, entre otras cosas, mejorará la protección contra el despido y los contratos de cero horas, así como el acceso a las bajas parentales o de enfermedad.
El Gobierno británico mejora la protección contra el despido y los contratos de cero horas
El proyecto de ley de derechos laborales, que también revocará restricciones a la huelga impuestas por el anterior Ejecutivo conservador, incluye un periodo de consulta para consensuar los detalles de algunas medidas, por lo que se espera que muchas de ellas no entren en vigor hasta 2026.
Además, el texto legislativo, que inició este jueves su trámite parlamentario, se acompaña de un documento sobre 'Próximos pasos' en el que, por ejemplo, se plantea contemplar en el futuro el derecho a que los empleados no puedan ser contactados, salvo emergencia, fuera del horario de trabajo.
Uno de los principales cambios de esta ley es permitir que los trabajadores estén protegidos contra el despido improcedente desde el primer día de empleo, en lugar de después de dos años, si bien, en contrapartida, el Gobierno propone que las empresas puedan tenerlos a prueba durante nueve meses (la duración se someterá a consulta).
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