El hecho de que casi el 40% de la Población Económicamente Activa de Paraguay está conformada hoy por jóvenes de 19 a 32 años, una franja etaria conocida como “millenials”, representa nuevos y grandes desafíos para las empresas paraguayas.
De acuerdo a datos de la Dirección General del Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social (MTESS), en nuestro país existen más de 1.250.000 paraguayos de edades comprendidas entre 19 y 32 años, y es considerada hoy como la mayor fuerza del laboral del Paraguay.
Esta cifra, inclusive, irá en aumento, y se los llama “Millenials”, porque han entrado al mundo del empleo en el inicio del tercer milenio. También se los conoce como la “Generación Y”.
Para el director general del Empleo, Enrique López Arce, esta generación tiene los estándares más altos en cuanto a la solución de desafíos mediante la tecnología, dado que el 80% está en Facebook, el 30% en Instagram y casi el 88% usa Smartphones. “Muchos de ellos se pasan el día delante de computadoras, estudian, trabajan y se divierten delante de estas pantallas”, afirmó.
En base a varias investigaciones, sobre todo de universidades prestigiosas del primer mundo, los Millenials sobre todo buscan un empleo que les motive, pretenden trabajar en empresas “con propósitos”, y dejar su huella en la sociedad.
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