‘‘El viejo modelo de capataz ya no sirve, incentivar el trabajo a partir del miedo, es decir amenazar con despedirlo, ya no es válido y como consecuencia crea un ambiente negativo para los trabajadores’’,
En un mercado laboral donde los millenials son los protagonistas, las reglas cambiaron y los viejos métodos de trabajo se volvieron casi obsoletos, exigiendo nuevas medidas de gestión de personal dentro de la empresa.
Sobre este punto, Sebastián Kakazu, pastpresident de ICF Paraguay y director de Kenmei Coaching; especialista en el área de coaching, destacó que un factor importante es crear un buen clima laboral y saber identificar cómo se mueve tu equipo de trabajo, durante la charla realizada el jueves pasado en el Club de Ejecutivos.
‘‘El viejo modelo de capataz ya no sirve, incentivar el trabajo a partir del miedo, es decir amenazar con despedirlo, ya no es válido y como consecuencia crea un ambiente negativo para los trabajadores’’, señaló.
Asimismo, destacó que existen ciertos quiebres en las empresas, pues cada integrante del equipo se mueve con motivaciones distintas, algunos considerados trabajadores del conocimiento; que están constantemente aprendiendo, le dan mucho valor al conocimiento para obtener más oportunidades; es decir están en la empresa porque ésta le paga cursos, maestrías, etc.
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