La directora del Trabajo, Karina Gómez recordó a los trabajadores que el Ministerio de Trabajo dispone de una herramienta digital para el cálculo del aguinaldo en su página web, la cual en forma automática realiza el cálculo correspondiente al llenar los datos requeridos. “El aguinaldo es un derecho irrenunciable que tienen todos los trabajadores asalariados […]
“El aguinaldo es un derecho irrenunciable que tienen todos los trabajadores asalariados del país, sin ningún tipo de discriminación. Esta remuneración anual que prevé la Ley laboral es un derecho fundamental, todos los empleadores están obligados a pagar sus colaboradores antes del 31 de diciembre de cada año”, explicó.
“Se tiene en cuenta para sumar el aguinaldo todo lo que recibe el trabajador en cuanto a ingresos fijos dentro del año. Si tiene más antigüedad se va a establecer el computo de sus ingresos desde enero a diciembre”, afirmó.
“Si un trabajador gana salario mínimo, pero tiene horas extras y bonificaciones familiares, hay que tener en cuenta que solo se va a sumar su salario y horas extras, no va a ingresar su bonificación familiar”, refirió.
Por otro lado, mencionó que los trabajadores afectados por el incumplimiento del pago de aguinaldo o por no recibir el monto que corresponde, podrán realizar la denuncia ante el Ministerio de Trabajo.
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