La demanda de mano de obra calificada y la creciente presencia femenina en cargos estratégicos reflejan una transformación en el sector agropecuario, donde la experiencia, la formación técnica y la gestión de precisión cobran cada vez más importancia, según referentes del sector, que advierten sobre la escasez de perfiles y el avance de nuevos liderazgos en el campo.
Uno de los desafíos del es la dificultad para cubrir algunos puestos. A esto se suma la transformación laboral del campo, con más presencia femenina en cargos estratégicos, indicaron representantes de gremios agropecuarios, en conversación con ABC.
Precisamente, el directivo de la Asociación Paraguaya de Productores y Exportadores de Carne (Appec), Fernando Serrati, comentó al respecto que existe escasez de mano de obra en el sector agropecuario, especialmente para el puesto de capataz.
En ese aspecto, señaló que también otros cargos están siendo demandados en el rubro, como el de administrador, comisario (organizador técnico de la actividad pecuaria) y cocinera encargada de la casa patronal.
Entre los requerimientos citados por el empresario para conseguir en el rubro, para el caso de administrador, es contar con nivel de estudios técnicos y referencias de trabajos anteriores, que son importantes. Además, desde el sector valoran la honestidad y la actitud con los compañeros de trabajo.
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