El Ministerio de Hacienda divulgó que el proyecto de ley “que modifica el artículo 255 de la Ley 216/93, Código del Trabajo, y deroga el artículo 256 del mismo”, remitido por el Poder Ejecutivo al Congreso, tiene como principal objetivo establecer una regla previsible para los ajustes salariales del sector privado, cuyo mecanismo vigente se …
El Ministerio de Hacienda divulgó que el proyecto de ley “que modifica el artículo 255 de la Ley 216/93, Código del Trabajo, y deroga el artículo 256 del mismo”, remitido por el Poder Ejecutivo al Congreso, tiene como principal objetivo establecer una regla previsible para los ajustes salariales del sector privado, cuyo mecanismo vigente se encuentra totalmente desfasado.
Esta propuesta surge de la iniciativa de la Mesa de Diálogo establecida entre los sectores obrero, patronal y los representantes del Gobierno, a través del Ministerio del Trabajo Empleo y Seguridad Social.
Es importante dejar en claro que esta propuesta de revisión del mecanismo de ajuste del salario mínimo no implica un ajuste anual automático. Lo que se establece es que cada año la comisión de salario mínimo, conformado por representantes del sector obrero, sector patronal y del Gobierno se reunirá y analizará las condiciones económicas y la inflación, y eventualmente propondrá o no un ajuste de salario mínimo.
Existen algunos sectores dentro del personal estatal que por carácter legal tienen atados sus salarios a la variación del salario mínimo, como es el caso de las fuerzas públicas. De tal forma, si el proyecto de ley se sanciona y promulga, de acuerdo a estimaciones preliminares, tendría un efecto en el presupuesto de entorno a los USD 50 millones.
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