En el país pululan los enfermeros, pero hay escasez de profesionales idóneos en farmacia, una realidad que afecta a los egresados de blanco que están desempleados ante la falta de oportunidad laboral. Debido a este panorama se pondrá en marcha un plan piloto para que los enfermeros puedan recibirse en un año de técnicos superiores en farmacia.
Tras el encuentro se resolvió que se pueden convalidar 12 de las 30 materias que tiene la malla curricular de Técnico Superior de Farmacia, para que los enfermeros en solo un año puedan recibir el nuevo título, en otros centros de formación, como una manera de que tengan una mayor empleabilidad al egresar de la segunda carrera. El análisis se hizo entre la malla curricular de enfermería del Andrés Barbero comparando con otros institutos de formación de técnica en farmacia.
"Hay un exceso de competencia laboral en el tema de derecho y enfermería. Entonces, hace que sea mucho más difícil conseguir empleo en esos dos sectores. Empezamos a trabajar ahora buscando una alternativa a esa cantidad de enfermeros que hoy no tienen empleo. La alternativa es que hay un sector que no está consiguiendo el personal superior, que es de la misma familia de enfermería, que es el técnico superior en farmacia", explicó Enrique López, director general del Empleo del Ministerio del Trabajo.
REALIDAD. Las cifras revelan que en Asunción y Gran Asunción existen 1.145 farmacias, que requieren contratar un promedio de 500 idóneos cada año, pero solo egresan 280 anualmente, según un estudio a diciembre del 2016. Ante esta situación, la demanda actual es de 1.000 técnicos superiores en farmacia, que se requieren este año y el 2019.
Esta realidad latente de falta de ofertas para el área de enfermería trascendió en la feria de empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) convocada para el sector de salud el pasado mes de abril.
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