El Tribunal de Apelación del Trabajo confirmó una sentencia a través de la cual se dispuso el cese de las funciones de un funcionario de la Entidad Binacional Yacyretá (EBY) que faltó 128 días. Para justificar el despido, la EBY puso en tela de juicio la legalidad de los reposos médicos por distintos motivos presentados por el afectado.
Por mayoría, el Tribunal de Apelación del Trabajo, segunda sala, ratificó la sentencia dictada por la jueza en lo laboral Greta Aquino, que hizo lugar a la demanda de justificación de causal de despido planteada por la ) contra un funcionario que faltó 128 días al trabajo. La decisión se dio a conocer a través del Acuerdo y Sentencia (AyS) N° 156 firmado por Stella Marys Zárate, Mario Maidana Griffith y Sandra Bazán Silvero, quien votó en disidencia.
La entidad puso en tela de juicio los reposos médicos presentados por el funcionario Domingo Rodríguez Céspedes para justificar dichas ausencias. La mayoría de los certificados médicos fueron expedidos en los años 2018 y 2019 y uno de ellos, el último, es de enero de 2020.
“Esto no es una persecución política ni una cuestión de orden personal. Acabo de firmar una resolución que suspende sin goce de sueldo a diez funcionarios por reposos dudosos, inasistencia, manipulación de horarios de trabajo”, expresó el expresidente de la República Nicanor Duarte Frutos, entonces titular de la EBY, en una conferencia de prensa que tuvo lugar el 17 de febrero de 2020.
El funcionario cuyo despido fue ratificado en segunda instancia figuraba en la lista de los diez suspendidos en aquella oportunidad.
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