“Una familia unida y sólida deviene en gran apoyo para la empresa al incidir en la motivación, la productividad y la reputación de ella”, asegura Marcelo Codas.
Tomo prestado este pensamiento de Carlos Alberto Motta por dos razones: me
gustó mucho y plantea una cuestión de alta profundidad. Me permito hacerla mía para desarrollar mis propias ideas sobre un tema siempre trascendente.
Las opciones que plantea la interrogante son muy interesantes y ambas tienen sobrado fundamento. Como todo en este juego de alternativas que es la vida misma habrá quienes consideren que la primera es la mejor y otros que estimen que la segunda es insuperable. Por mi parte, soy del parecer que la mejor opción es dejar una buena familia al negocio o a la empresa.
Esta convicción nace, fundamentalmente, del hecho de que los valores familiares influyen, con fuerza, muy positivamente en la cultura de la empresa, y este es un elemento central para lograr el éxito y la sostenibilidad de cuanto se emprenda. Al mismo tiempo, una familia unida y sólida deviene en gran apoyo para la empresa al incidir en la motivación, la productividad y la reputación de ella.
Leer la nota completa en Revista Foco
