Álvaro AlfaroPekín, 7 jul (EFE).- Dos años y medio después de que estallase la pandemia, los trabajadores chinos que han pasado la covid-19 se enfrentan todavía a discriminación a la hora de encontrar un empleo, sobre todo a raíz del reciente brote de Shanghái, el de mayor escala hasta la fecha en el país asiático.
Discriminación laboral a infectados en China: "Si tuviste covid, no vengas"
"Si has dado alguna vez positivo por coronavirus o has trabajado en un hospital provisional, no vengas", rezan varias ofertas de trabajo en medios de Shanghái (este), en referencia a los hospitales construidos a contrarreloj por las autoridades locales el pasado abril para aislar a los miles de contagiados que registraba la megalópolis en aquellas fechas.
Estos requisitos aparecen también en anuncios de puestos de trabajo temporales para grandes empresas como la estadounidense Disney y el parque que gestiona en Shanghái, lo que ha desatado la polémica en las redes sociales chinas.
Disney publicó este martes un comunicado en el que se defendía de las acusaciones de lo que algunos comentaristas en la red social Weibo calificaban de "pura discriminación" dirigida contra los contagiados y contra aquellos que trabajaron en los hospitales, convertidos en "carne de cañón de usar y tirar" según un usuario.
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