“El IPS tiene por principal finalidad brindar a sus asegurados y familiares un conjunto de servicios que los protejan en caso de enfermedad, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En el caso del trabajador titular del Régimen General, le otorga una jubilación o una pensión al completar los requisitos de edad y antigüedad, fijados en
“El IPS tiene por principal finalidad brindar a sus asegurados y familiares un conjunto de servicios que los protejan en caso de enfermedad, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En el caso del trabajador titular del Régimen General, le otorga una jubilación o una pensión al completar los requisitos de edad y antigüedad, fijados en la ley o al producirse su retiro por incapacidad laboral.”
El Decreto Ley Nº 1.860/50, en el Art. 4° establece que el IPS es un organismo autónomo y autárquico con personería jurídica y patrimonio propio, que se rige por las leyes vigentes y los reglamentos que dicta la propia institución.
Para ser asegurado de IPS es necesario que el empleado aporte un porcentaje de su salario y el empleador a su vez aporte otro porcentaje, superior al aporte del empleado, y en conjunto tributan un 25% del salario de todos los trabajadores formales de la República generando un fondo multimillonario que debería posibilitar que el empleado esté cubierto en sus necesidades de salud y jubilación.
La atención del IPS, por tanto, no es gratuita ni del Estado. Es onerosa, como el aporte que se puede hacer a un seguro de salud privado. Sin embargo, está en manos del Estado, pero es de propiedad de los aportantes, empleadores y trabajadores.
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