En ese sentido, para el cumplimiento de los objetivos trazados, en el marco de la consultoría “Difusión de Políticas contra el Acoso y Hostigamiento Sexual al interior del Poder Judicial de la República del Paraguay”, a cargo de la Abogada Selva Etcheverry, se llevaron a cabo talleres denominados “Lineamentos institucionales contra la violencia laboral y el Acoso Sexual: Compromiso y Acción en el Poder Judicial “, dirigido a la magistratura, directores y directoras, así como al funcionariado judicial. Los objetivos del encuentro apuntaron al análisis del marco normativo y la conceptualización de la violencia laboral en el ámbito del Poder Judicial, la identificación y diferenciación de las formas de violencia en el ámbito laboral, el análisis de las vías institucionales disponibles para la aplicación del protocolo, así como de las acciones concretas en materia de prevención, atención integral y sanciones, garantizando la seguridad y el respeto en el ambiente laboral.
En el marco de la ejecución del proyecto “Mujeres en la Justicia”, la Secretaría de Género (SEG), con apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), y en relación del Convenio de Cooperación Interinstitucional entre la Corte Suprema de Justicia y el Centro de Estudios Judiciales (CEJ), llevó a cabo el pasado lunes 9 y martes 10 de febrero una serie de talleres con el objetivo de fortalecer capacidades internas y aportar mejoras a los mecanismos ya implementados en la institución en virtud de la Acordada N° 1.669/22, en casos de violencia laboral. Estas...
La actividad se enmarcó en el plan de descentralización recientemente aprobado para el fortalecimiento de la SEG, denominado “Promoción de la Igualdad de Género en el Poder Judicial de la República del Paraguay”. La comitiva estuvo encabezada por la Dra. Silvia López Safi, Secretaria Ejecutiva de la Secretaria de Género, acompañada de la Abg. Silvia Pavón, asesora de la Dirección de Gestión de Desarrollo Institucional, y de la Abg. Natalia Martínez, Jefa de Departamento de Mejoramiento Institucional, de la Dirección General de Planificación y desarrollo.
En ese sentido, para el cumplimiento de los objetivos trazados, en el marco de la consultoría “Difusión de Políticas contra el Acoso y Hostigamiento Sexual al interior del Poder Judicial de la República del Paraguay”, a cargo de la Abogada Selva Etcheverry, se llevaron a cabo talleres denominados “Lineamentos institucionales contra la violencia laboral y el Acoso Sexual: Compromiso y Acción en el Poder Judicial “, dirigido a la magistratura, directores y directoras, así como al funcionariado judicial.
Los objetivos del encuentro apuntaron al análisis del marco normativo y la conceptualización de la violencia laboral en el ámbito del Poder Judicial, la identificación y diferenciación de las formas de violencia en el ámbito laboral, el análisis de las vías institucionales disponibles para la aplicación del protocolo, así como de las acciones concretas en materia de prevención, atención integral y sanciones, garantizando la seguridad y el respeto en el ambiente laboral.
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