Desde hoy entró en vigencia la Resolución N° 1361/2025 del Ministerio de Trabajo por la cual se reglamenta la suspensión de los contratos de trabajo prevista en el Capítulo VIII del Código del Trabajo, estableciendo reglas claras, procedimientos uniformes y mecanismos simplificados para su aplicación, con el objetivo de precautelar los derechos laborales y garantizar la estabilidad del empleo.
Entra en vigencia nuevo reglamento para la suspensión de contratos laborales
“Debemos sentarnos todos los sectores a discutir”, dijo Alejandra Garcete
La normativa define de manera precisa los alcances, modalidades y causales de suspensión de los contratos laborales, ratificando que esta figura implica únicamente una interrupción temporal de los efectos del contrato y no su extinción, preservando así la continuidad de la relación laboral y el derecho del trabajador a la reincorporación.La reglamentación ordena y diferencia los procedimientos según el tipo de causal, estableciendo cuáles requieren justificación documental y resolución administrativa, y cuáles solo deben ser comunicadas y registradas, en aplicación del principio de economía...
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