El concurso que tiene previsto cerrar ciclo de entrevistas en un par de semanas continúa generando críticas, así como nombres de algunos favoritos que están como finalistas sin obtener el puntaje mínimo establecido en los exámenes. A la par, siguen apareciendo más nombres de parientes, amigos, funcionarios amigos de la casa como virtuales ganadores. Miles de desempleados se entusiasmaron en competir, pero se encontraron con el boicot y quedaron en el camino.
Concurso para cargos de la Itaipú, crónica de un acomodo anunciado
La última fase del concurso para contratación de personal en Itaipú Binacional está en marcha y se prevé que las entrevistas culminen en 15 días más, esto en medio de incesantes denuncias, críticas por la serie de irregularidades que realiza la ciudadanía.
El rango etario exigido para sus participantes que no supera los 35 años, la flexibilización selectiva de las reglas del concurso, la extensión de fechas límite para completar documentos y la presencia de al menos una treintena de aspirantes “favoritos” detectados, funcionarios ya acomodados dentro de la binacional vienen siendo muy cuestionados por los aspirantes y la sociedad en general.
Otros cuestionamientos del concurso son los requisitos que fueron ajustados, ya que parecían estar preparados prácticamente a la medida de participantes allegados a los jefes de la binacional, como se vio, por ejemplo, en el cargo para “gestor de turismo-arquitecto” en el que se requería que los postulantes además del título de arquitecto, cuenten con diplomado en gestión de proyectos turísticos sustentables.
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