Es inadmisible que muchas mujeres en el Paraguay sigan siendo víctimas de violencia o sean asesinadas por una cuestión de género, o que muchas de ellas sufran discriminación laboral, percibiendo menor salario que los hombres por hacer el mismo trabajo. A pesar de los importantes avances logrados, todavía falta mucho por conquistar la igualdad y sobre todo por modificar positivamente una cultura machista y patriarcal que sigue imperando en distintos sectores de la sociedad, incluyendo a la propia mentalidad de muchas mujeres. En el Día Internacional de la Mujer y en circunstancias de un histórico y simbólico paro a nivel mundial, decimos sí a la igualdad y no a la violencia contra las mujeres, en todos los ámbitos.
Esta situación de violencia, que también se da en muchos otros países, ha despertado numerosas campañas y movilizaciones, como la denominada #Niunamenos, nacida en la Argentina, y que se ha extendido a nivel global.
Es una de la principales reivindicaciones que se esgrimen para el Paro Internacional de Mujeres 8M, que se lleva a cabo en más de 40 países hoy 8 de marzo, declarado el Día Internacional de las Mujeres por las Naciones Unidas, y que contará la participación de diversas organizaciones feministas, sociales y políticas, incluyendo adhesiones individuales, en varios lugares del Paraguay.
Otro de los puntos más cuestionados es el de la desigualdad laboral. Muchas mujeres siguen cobrando menos por hacer el mismo trabajo que los hombres. Según los datos estadísticos, la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 31%. En el caso de las empleadas domésticas, ni siquiera tienen iguales derechos que los demás trabajadores y trabajadoras, debido a la actitud de la propia clase política, con la mayoría de los legisladores que rechazaron varios puntos de un proyecto de ley, oponiéndose a conceder beneficios a este sector relegado laboralmente desde hace muchos años. Actualmente,...
La desigualdad también se percibe en el campo de la educación. Un 6,1 de mujeres son analfabetas, frente a un 4,6% de hombres. Un 67,2 de mujeres jefas tiene apenas 9 años o menos de estudio, frente a un 63,3% de hombres en la misma situación.
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