Hoy, con orgullo, puedo dar fe de que existen. No son muchos, aunque suficientes para inspirarnos a seguir este modelo de liderazgo y cultura organizacional.
Desde enero del 2017 estoy aprendiendo de los líderes de los mejores lugares para trabajar a nivel global y compartiendo los desafíos de nuestros líderes locales que rankean entre los Mejores Lugares para Trabajar en Paraguay.
He consultado los resultados de las investigaciones sobre liderazgo y culturas de confianza de Great Place to Work para expresarme con propiedad. Por ello, hoy puedo hablar sobre las organizaciones que posiblemente salgan fortalecidas después de esta crisis.
Ellas lideran cumpliendo con su propósito a favor de la sociedad, tomando un papel activo, responsable y consecuente. Son coherentes con sus valores a la hora de tomar decisiones.
Ellas tienen el apoyo de sus accionistas y de su CEO, no dudan en que la prioridad es asegurar la salud de sus colaboradores para que el negocio pueda seguir. Ellas vienen desarrollando una cultura de confianza y colaboración entre todos.
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