Comunican sobre tablas salariales y valores pagados en cada margen de Itaipu

Sin embargo, en la margen derecha, a la fecha, esa renovación del personal es de solo el 29%, mediante concursos externos implementados desde el año 2014 y, por tanto, contando con una gran mayoría de empleados en etapa final de carrera, con avanzada antigüedad y, por ende, con mayores remuneraciones, las cuales son fijadas en base a la experiencia, competencia profesional y complejidad de funciones, conforme lo regula el Plan de Carrera y Remuneración por Competencias. Cantidad de empleados Por Resolución del Consejo de Administración, está establecida una dotación máxima de personal para la margen paraguaya de 1.850 empleados, y para la margen brasileña de 1.500 empleados. ...[Leer más]