La Municipalidad de Ciudad del Este no aplica un concurso público para contratar funcionarios. Según los datos, solo el 8% está cursando la universidad, el 3% tiene un título universitario, solo el 29% tiene la secundaria concluida y solo el 40% tiene la primaria concluida. Cada funcionario tiene una tarjeta y a la hora de marcar, unas mil personas que trabajan en el predio de la Municipalidad se aglomerados en largas filas.
La Municipalidad de Ciudad del Este no aplica un concurso público para contratar funcionarios. Las incorporaciones son digitadas por la Intendencia. Por falta de una política de recursos humanos, el prebendarismo está a la orden del día.
La Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad tiene un total de 40 funcionarios. Se divide en cuatro secciones: Control de Personal, Informática, Archivo y Coordinación de Convenios.
Pese a la cantidad de personas en esa dirección, la Municipalidad no tiene una política de recursos humanos. La intervención a cargo de Carolina Llanes evidenció una falta total de normativas en la materia.
Según el dictamen del equipo interventor, la organización de cada dependencia de la Comuna esteña es precaria. Las oficinas administrativas están llenas de personal carente de idoneidad para el cargo.
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