¿Cómo la IA está cambiando el mercado laboral y qué talentos son demandados?

¿Cómo la IA está cambiando el mercado laboral y qué talentos son demandados?

(Por BR) Las empresas buscan talentos especializados en inteligencia artificial (IA), esenciales para optimizar y ejecutar sistemas en diversos sectores. Gunter Krone, experto en ciberseguridad destacó la necesidad de conocimientos en machine learning y estadística, junto con herramientas como Google Analytics y chatbots, para mejorar la eficiencia empresarial.

Según el Índice de Inteligencia Artificial 2024, elaborado por la Universidad de Stanford, el campo de la IA demanda una amplia gama de habilidades de profesionales, tales como ingenieros, arquitectos, informáticos de sistemas, científicos de datos y abogados especializados en la ética y regulación de esta tecnología. Estas habilidades son cruciales para aprovechar el potencial de la herramienta en diversos sectores y empresas.

Las habilidades más demandadas por las empresas actualmente se dividen en dos grupos: ingenieros de procesamiento de lenguaje natural, especializados en interactuar con sistemas de IA para optimizar su uso; y desarrolladores de software que crean plataformas para la ejecución de IA, utilizando machine learning y algoritmos para resolver problemas empresariales.

Al respecto Gunter Krone, experto en ciberseguridad, refirió que con el avance de la IA son necesarios desarrolladores de software con conocimientos en machine learning y estadística, así como analistas de datos capaces de interpretar grandes volúmenes de información. “Las herramientas y tecnologías más solicitadas incluyen Google Analytics, Google Ads y chatbots para mejorar la atención al cliente y la eficiencia empresarial”, dijo.

El avance de la IA está transformando la forma en que las pequeñas empresas operan, con herramientas como Soho CRM que ofrece capacidades avanzadas para gestionar inventarios, personalizar la experiencia de compra y optimizar la logística.

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