Susan Colby, Helen Ma, Kelsey Robinson y Lareina Yee © 2016 Harvard Business School Publishing Corp. No es ningún secreto que la industria de la tecnología carece de personal femenino, así como tampoco posee de negros y latinos. De hecho, las mujeres están obteniendo menos licenciaturas en informática que antes. En 1984, el 37% de... Read More
No es ningún secreto que la industria de la tecnología carece de personal femenino, así como tampoco posee de negros y latinos.
De hecho, las mujeres están obteniendo menos licenciaturas en informática que antes. En 1984, el 37% de estos grados universitarios eran de mujeres frente al 18% en el 2013. Las cifras son igual de desalentadoras para los negros y los latinos: Estos grupos representan el 30% de la población EEUU, pero solo el 20% de las licenciaturas de ciencias de la computación.
Estas diferencias son parte de una crisis inminente para las empresas y la economía de EEUU. En el 2020 habrá un estimado de 1,4 millones de puestos de trabajo de ingeniería y ciencias de la computación en los Estados Unidos, sin embargo, no habrá suficiente estudiantes estadounidenses para llenar esos puestos de trabajo.
Mientras que es fácil ver que eso es un problema, es más difícil resolverlo. Como primer paso, McKinsey entrevistó a más de 2.400 personas en el contexto de un acuerdo con Facebook. Los participantes incluyeron a los estudiantes, sus padres, recién graduados universitarios y empleados que trabajan en las industrias relacionadas con las ciencias informáticas.
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