La sostenibilidad no es una meta a la cual uno llega y se “pone a descansar” sino un estado que se alcanza luego de invertir esfuerzos, recursos y estrategias. La coach, Diana Ramírez, nos cuenta cómo conseguirlo.
Cada organización es un mundo completamente diferente. Según sus complejidades, historias y experiencias, se pueden identificar síntomas o características similares en organizaciones sociales que han invertido en su sostenibilidad y que se encuentran trabajando de forma constante para mantener el crecimiento proyectado. Diana Ramírez, coach en Sostenibilidad nos cuenta cómo trabajar en esos puntos clave para lograr una empresa sostenible.
La sostenibilidad no es una meta a la cual uno llega y se “pone a descansar” como podría ser una carrera o escalar una montaña sino un estado que se alcanza luego de invertir esfuerzos, recursos y estrategias conscientemente definidas y enfocadasque llevan a un desarrollo de la organización -de sus equipos y de su trabajo social- en el cual se alinean las proyecciones realizadas, logrando un estado armónico de madurez en la gestión organizacional.
Dicho de forma sencilla y concreta, una organización es sostenible cuando: a) se cuenta con los recursos (de todo tipo) necesarios para lograr los objetivos institucionales, b) se alcanza y vive la misión institucional en todas sus formas y posibilidades, c) se está muy cerca de alcanzar la visión institucional.
Diana Ramírez, coach en sostenibilidad detectó 5 síntomas que definen a una empresa que cuenta con estas características.
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