La estructura salarial del empleo asalariado en Paraguay revela diferencias marcadas según el tamaño de la empresa y el grado de formalidad. Los datos muestran que la distribución de ingresos está fuertemente condicionada por el tipo de empleador y por la condición del puesto de trabajo. Este patrón no solo confirma una brecha persistente entre segmentos productivos, sino que también ofrece señales claras sobre las condiciones laborales y los desafíos del mercado de trabajo para los próximos meses.
Casi 60% de asalariados informales gana por debajo del sueldo mínimo
De acuerdo con los datos del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), en el caso del sector privado, la segmentación por tamaño de empresa evidencia contrastes pronunciados. Las microempresas presentan la situación más desfavorable en términos salariales: el 58,2% de sus trabajadores asalariados percibe menos del salario mínimo legal vigente (SMLV), mientras que el 15,5% recibe un ingreso igual al mínimo y el 25,4% supera esa referencia. Es el segmento empresarial donde se observa la mayor proporción de trabajadores por debajo del mínimo, lo que refleja niveles reducidos...
En las pequeñas empresas, el panorama cambia, aunque persisten desafíos. El 23,8% de los asalariados gana menos del SMLV, mientras que el 24,1% recibe exactamente el mínimo. En contraste, el 43,4% percibe un salario superior, lo que indica una estructura más equilibrada que la de las microempresas, pero todavía con una proporción relevante de trabajadores en tramos bajos de remuneración. La presencia de un 8,6% de casos sin respuesta (NR) también sugiere menores niveles de registro o formalidad en comparación con empresas de mayor tamaño.
Las medianas empresas muestran una mejora significativa en la distribución salarial. Solo el 18,2% de los trabajadores percibe menos del salario mínimo, mientras que 33,2% gana exactamente lo mismo y 43,2% se sitúa por encima. Este grupo exhibe una estructura salarial más sólida, asociada a mayores niveles de formalidad, organización productiva y capacidad financiera.
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