Psicóloga laboral y coach ontológico profesional, Carolina Bestard posee más de 25 años de experiencia trabajando con personas y organizaciones. Desde el 2009 es representante local y directora ejecutiva de Great Place to Work Paraguay (GPTW) y su directora regional 2016-2018. Es fundadora y directora ejecutiva de Yoica. Sugiere a los empresarios estar atentos a lo nuevo pues hoy el conocimiento y la información cambian muy rápidamente.
Empecé a trabajar muy joven, y desde abajo, casi siempre en el área de recursos humanos o gestión de personas como ahora le llamamos. Mi primer empleo fue como auxiliar de auxiliares, realizando tareas operativas; sin embargo, fui haciendo poco a poco una carrera laboral pasando por varias posiciones en empresas nacionales y multinacionales. Fui auxiliar, analista, consultora, supervisora, jefa y gerente de recursos humanos, y terminé mi carrera como empleada dependiente siendo gerente general en una financiera.
En el 2001 formé mi propia empresa, Yoica, y ocho años después me dieron la representación de GPTW, una empresa multinacional que certifica y rankea a los mejores lugares para trabajar en más de 115 países en todo el mundo.
Siempre pienso y digo en las charlas que doy que gracias a la mirada y experiencia que tengo - desde tan diferentes perspectivas y lugares donde estuve-, me resulta fácil entender lo que se siente como jefe, como colaborador, como dueño de empresa, o como representante de una firma internacional, porque en algún momento de mi carrera, estuve o pasé por esa situación.
¿Qué obstáculos encontró para desarrollarse como empresario?
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