Cámara anula llamativo permiso para trabajar a condenado por tráfico de armas, otorgado por jueza de Ejecución 

Cámara anula llamativo permiso para trabajar a condenado por tráfico de armas, otorgado por jueza de Ejecución 

La Cámara de Apelaciones anuló la resolución de la jueza Penal de Ejecución Sandra Silveira Benítez que otorgaba un permiso especial de trabajo a Carlos León Campos, condenado a 13 años y medio por tráfico de armas. Las instalaciones donde supuestamente operaba la empresa contratante estaban vacías.  La fiscal Sandra Torres Villalba apeló el A.I. … Cámara anula llamativo permiso para trabajar a condenado por tráfico de armas, otorgado por jueza de Ejecución  Leer más »

La Cámara de Apelaciones anuló la resolución de la jueza Penal de Ejecución Sandra Silveira Benítez que otorgaba un permiso especial de trabajo a Carlos León Campos, condenado a 13 años y medio por tráfico de armas. Las instalaciones donde supuestamente operaba la empresa contratante estaban vacías.

La fiscal Sandra Torres Villalba apeló el A.I. Nº 1612 de fecha 16 de agosto de 2023, por el cual hizo lugar al régimen de semilibertad a favor de León Campos y le otorgó permiso para trabajar en la empresa WINE BAR S.R.L. con domicilio en Reconstrucción Nacional y Madres Paraguayas (Barcequillo) de la ciudad de San Lorenzo, de lunes a viernes, de 08:00 horas a 16:00 horas, debiendo volver a su lugar de reclusión una vez culminado el horario laboral.

Al respecto, la agente alertó que primeramente no existía convenio con la citada empresa, por lo que esta quedaba exenta de controlar e informar sobre si el condenado cumplía o no con el trabajo, y segundo, que el lugar de cumplimiento del trabajo en realidad es un local sin infraestructura para ello.

“No existe o no se constata a lo largo de la resolución judicial una obligación por parte de algún socio o representante legal de la empresa sobre el ejercicio de dicho control. Se ha dispuesto el cumplimiento del ‘trabajador en régimen de semilibertad’ en un carácter de gerente de comercio exterior en un local, que conforme el informe del trabajador social que se ha constituido en el lugar ‘no se encuentra explotado’, es decir no se verifican las condiciones para el ejercicio laboral propuesto”.

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