En un escenario empresarial marcado por la transformación constante, Equifax Paraguay SA consolida su evolución organizacional con una estrategia centrada en las personas, la escucha activa y la innovación.
Para Hernán Pariso, formar parte de Great Place to Work durante tres años consecutivos representa mucho más que un reconocimiento.
“Es un orgullo, pero sobre todo una oportunidad de que nuestros colaboradores expresen sus necesidades y convertirlas en acciones concretas que mejoren su día a día”, afirmó.
Este enfoque permitió a la compañía implementar cambios significativos basados directamente en el feedback interno.
Uno de los más relevantes fue la creación de un comité de bienestar, integrado por representantes de distintas áreas, que canaliza propuestas y define iniciativas junto a la dirección.
Leer la nota completa en Diario ABC
