Durante la plenaria de este miércoles, el ministro Alberto Martínez Simón informó sobre la disminución significativa de llegadas tardías, retiros anticipados, y salidas y retornos de funcionarios a la institución durante el horario laboral desde la implementación de la Nueva Acordada de Administración de Personal vigente desde 1 de marzo del corriente año. El ministro Martínez Simón señaló que la Dirección de Administración Personal, dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos elevó un informe estadístico sobre el primer impacto de la Acordada N° 1679 “Que reglamenta los procedimientos relativos a la administración del personal del Poder Judicial.
Durante la plenaria de este miércoles, el ministro Alberto Martínez Simón informó sobre la disminución significativa de llegadas tardías, retiros anticipados, y salidas y retornos de funcionarios a la institución durante el horario laboral desde la implementación de la Nueva Acordada de Administración de Personal vigente desde 1 de marzo del corriente año.
El ministro Martínez Simón señaló que la Dirección de Administración Personal, dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos elevó un informe estadístico sobre el primer impacto de la Acordada N° 1679 “Que reglamenta los procedimientos relativos a la administración del personal del Poder Judicial.
En ese sentido se hizo un comparativo de las llegadas tardías desde marzo del 2022 al 2023 en donde se registró la reducción del 41% en llegadas tardías, de 28.755 se disminuyó a 11.825 casos.
En cuanto a salidas temporales, se redujeron un 50%, de 15.286 a 7.710 registros, y referente a salidas y retornos de funcionarios, disminuyo el 66%, de 2.239 a 1.474 casos, ambos datos son del periodo señalado anteriormente.
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