El Ministerio del Trabajo registró unas mil consultas, de las cuales al menos un cuarto corresponden a denuncias de mujeres que se quedaron sin empleo al informar sobre su condición
El despido durante el embarazo es la principal denuncia de las trabajadoras paraguayas este año ante el Ministerio del Trabajo, que recibió unos 250 reclamos, parte de más de mil consultas en relación a violaciones de la ley que garantiza la estabilidad laboral de las mujeres.
De esas consultas, la cuarta parte se convirtieron en denuncias por transgredir esa ley, dijo hoy a Efe Maricruz Méndez, titular de la Dirección de Promoción a la Mujer Trabajadora de la cartera estatal.
La ley, aprobada en octubre de 2015, garantiza la estabilidad laboral de las trabajadoras al impedir su despido hasta que el bebé cumpla un año de edad.
Otorga además 18 semanas de licencia por maternidad a las mujeres y dos a los hombres, obligando a las empresas a mantener empleada a la trabajadora por ese tiempo o pagar una multa de 100 salario mínimos, equivalentes a unos 36.000 dólares.
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