Asunción, IP.- Desde el Ministerio de Salud Pública aseguran que la matriz sanitaria es “un gran paso hacia la obtención de más derechos” para los funcionarios de blanco y en caso de que la misma sea aprobada beneficiará el 50 por ciento de los médicos de la cartera sanitaria, pues rige para nombrados. En el caso del personal médico, lo que se pretende es la unificación de su salario permanente con un vínculo o contrato, mediante la matriz sanitaria, una propuesta presentada por la cartera de Salud Pública ante el Ministerio de Hacienda en fecha 9 de agosto del corriente, cuyos técnicos se encuentran evaluando para elevarla al Congreso de la Nación. Por su parte, Sergio Forte, director general de Administración y Finanzas de la cartera sanitaria, refiere que se han mantenido conversaciones con los gremios sindicales, con quienes se habían acordado ciertos puntos, cumplidos por la administración tal es el caso de la matriz sanitaria, la reducción de los años de jubilación a 25 años de servicio, en ese sentido menciona que existe un proyecto de ley en la Cámara de Diputados que no fue presentado a través del Ejecutivo sino directamente por los gremios.
Asunción, IP.- Desde el Ministerio de Salud Pública aseguran que la matriz sanitaria es “un gran paso hacia la obtención de más derechos” para los funcionarios de blanco y en caso de que la misma sea aprobada beneficiará el 50 por ciento de los médicos de la cartera sanitaria, pues rige para nombrados.
Se trata de un proyecto en el cual cada institución se solventa a sí misma la creación de categorías superiores a las que se tiene dentro del ejercicio fiscal, con el mismo presupuesto.
En el caso del personal médico, lo que se pretende es la unificación de su salario permanente con un vínculo o contrato, mediante la matriz sanitaria, una propuesta presentada por la cartera de Salud Pública ante el Ministerio de Hacienda en fecha 9 de agosto del corriente, cuyos técnicos se encuentran evaluando para elevarla al Congreso de la Nación.
Al unificarse el salario permanente con un vínculo, se crearía una categoría superior y el monto permanente sería mayor al vigente, que es de 5 millones de guaraníes, lo que no implica un mayor presupuesto.
Leer la nota completa en Agencia de Información
