Robert Marcial González, abogado laboralista, expresó su opinión sobre el planteamiento del gobierno de modificar.
Robert Marcial González, abogado laboralista, expresó su opinión sobre el planteamiento del gobierno de modificar el Código Laboral, específicamente en lo que respecta a la eliminación de la inamovilidad laboral. González consideró que el debate es legítimo, siempre y cuando se garantice la protección de los trabajadores.
“Planteado en esos términos el debate es legítimo porque de hecho por imperio de la Constitución no se puede luego eliminar la estabilidad”, afirmó. El abogado explicó que la Constitución, en su artículo 94, garantiza la estabilidad laboral, pero deja al legislador la interpretación de lo que se entiende por estabilidad. En el régimen actual, el principal efecto de la estabilidad especial es la inamovilidad.
“Se puede perfectamente admitir el debate de modificar este efecto de la estabilidad que hoy es la inamovilidad pero a condición de que no se deje desprotegido al trabajador”, subrayó. Añadió que el derecho laboral y la Constitución deben contemplar compensaciones razonables para que se pueda realizar la modificación pretendida.
“Esas compensaciones pueden ser de diverso orden, por ejemplo mejorar, potenciar, ampliar el monto de la indemnización, establecer un seguro de desempleo y en definitiva una serie de fórmulas”, sugirió.
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