Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ Hay algo que un líder de hoy ya no puede permitirse: creer que liderar siempre de
Hay algo que un líder de hoy ya no puede permitirse: creer que liderar siempre de la misma manera es liderar bien.
En las décadas del 60 y 70, Paul Hersey y Ken Blanchard desarrollaron el concepto de liderazgo situacional: la idea de que el liderazgo necesita adaptarse a las personas y a las circunstancias.
Más de medio siglo después, esa idea cobra una nueva dimensión.
Plasticidad para leer el contexto. Para entender que no todos necesitan lo mismo. Para saber cuándo acompañar, cuándo desafiar, cuándo dar autonomía y cuándo marcar el rumbo.
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