El estudio sobrecostos empresariales que generan la violencia contra la mujer en Paraguay, realizado en el 2015 por el programa ComVoMujer de la GIZ, denota que influye directamente en el rendimiento laboral, porque reduce la productividad por la falta de concentración en el trabajo. La investigación fue realizada por el equipo técnico de la consultora... Leer Más
El estudio sobrecostos empresariales que generan la violencia contra la mujer en Paraguay, realizado en el 2015 por el programa ComVoMujer de la GIZ, denota que influye directamente en el rendimiento laboral, porque reduce la productividad por la falta de concentración en el trabajo.
La investigación fue realizada por el equipo técnico de la consultora E+E Economía y Estadísticas para el Desarrollo, con una muestra de 7.457 testimonios, de los cuales 3.491 fueron mujeres y 3.966 pertenecían al sexo masculino, de más de 25 empresas de los tres sectores económicos localizadas en los departamentos de mayor concentración laboral, de los cuales el 54% del personal indicó que los maltratos a sus compañeras afectó en la productividad.
Es que así que los perjuicios que una empresa van desde el rendimiento, fenómeno conocido como la ausencia de presentismo, según la coordinadora del área de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC), Vivian Caje.
“La violencia contra las mujeres no solo son golpes físicos, también los maltratos verbales como económicos alteran directamente el rendimiento de las mujeres trabajadoras, ya que en vez de estar concentradas en las tareas laborales, pasan gran parte del tiempo pensando en cómo soportar situaciones a las que son sometidas en los hogares”, expresó.
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